隨著(zhù)公司二期工廠(chǎng)開(kāi)始籌建，公司規模不斷擴大，人才需求日益增加，本著(zhù)發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結合公司2016年度發(fā)展戰略及相關(guān)計劃安排，特制定公司2016年度招聘計劃。

人員招聘政策

1、招聘原則

（1）聘得起的；（2）管得了的；（3）用得好的；（4）留得住的。

2、選人原則

（1）合適偏高；

（2）目前公司迫切需要的人才。

3、招聘方式

（1）以網(wǎng)絡(luò )招聘為主，兼內部推薦等。

（2）校園招聘：淮海工學(xué)院、鹽城工學(xué)院、江蘇大學(xué)等；

（3）現場(chǎng)招聘：丹陽(yáng)人才市場(chǎng)；

（4）補充途徑：社會(huì )上組織的一些免費招聘會(huì )、內部員工推薦。

4、薪資待遇

實(shí)行保底工資，免費工作餐，提供住宿，節假日福利，交保險等政策。崗位培訓，優(yōu)勝劣汰。